Selbst- und Fremdeinschätzung, Perspektivvergleich: So können Sie mit Edkimo die Antworten verschiedener Teilgruppen oder Personen gegenüberstellen und vergleichen.

Perspektivvergleich mit zwei Befragungen

Alle Nutzer*innen haben die Möglichkeit einen Perspektivvergleich mit zwei Befragungen durchzuführen. Wählen Sie zunächst eine Vorlage aus oder erstellen Sie eine eigene Vorlage, die beide Gruppen oder Personen beantworten sollen. Erstellen Sie nun zwei Befragungen und geben Sie diesen Befragungen jeweils einen eindeutigen Titel.

perspektivvergleich-einzelbefragungen-zusammenfassen-online-umfrage-edkimo

Führen Sie nun die Befragungen durch. Falls es zu einer Befragung weniger als drei Rückmeldungen gibt, klicken Sie bei den Ergebnissen den gelben Balken weg, der sie darüber informiert, dass die Anonymität der Befragung nicht gewährleistet ist.

filterfragen-perspektivvergleich-warnhinweis-anonymitaet-edkimo

Vergleichen Sie die Ergebnisse beider Befragungen, entweder über die geteilte Bildschirmansicht der Ergebnisse, in dem sie zwei Tabs Ihres Browsers nebeneinander öffnen, oder über die Druckversion. Premium-Nutzer*innen haben außerdem die Möglichkeit die Ergebnisgrafiken runterzuladen. So können einzelne Diagramme bspw. in einer Präsentation direkt gegenübergestellt werden. Außerdem können Premium-Nutzer*innen einen Datenexport der Ergebnisse Ihrer Befragungen vornehmen. Wenn die Ergebnisse beider Befragungen auf einem Excel-Arbeitsblatt zusammengefügt werden, können Sie diese noch besser vergleichen und analysieren.

Selbst- und Fremdeinschätzung mit interaktivem Ergebnisfilter

Wenn Sie Premium-Nutzer*in sind, bietet sich der Vergleich der Antworten von zwei Gruppen oder Personen über den interaktiven Filter an. Ergänzen Sie dafür die Vorlage, die sie verwenden möchten mit einer geschlossenen Frage nach der Teilgruppe bzw. Person, z.B. Schüler*in oder Lehrkraft.

Bildschirmfoto-2023-06-07-um-13.29.26

Erstellen Sie eine Befragung mit der entsprechenden Vorlage und geben Sie dieser Befragung einen eindeutigen Titel.

umfrage-befragung-selbst-fremdeinschaetzung-edkimo

Führen Sie die Befragung durch und klicken Sie anschließend in der Ergebnisansicht bei der Frage nach der Teilgruppe/Person neben der jeweiligen Antwortoption auf „filtern“.

perspektivvergleich-ergebnisansicht-balkendiagramm-filterkategorie-auswaehlen-edkimo

Sie sehen nun die Ergebnisse interaktiv gefiltert. Bis zu drei Teilansichten nebeneinander lassen sich darstellen. Sie können sich also z.B. die Ergebnisse von Schüler*in, Lehrkraft und Gesamtgruppe nebeneinander anzeigen lassen und direkt vergleichen.

perspektivvergleich-gefilterte-ergebnisansicht-balkendiagramm-edkimo

Beachten Sie auch hier, dass bei weniger als drei Antworten ein gelber wegklickbarer Balken erscheint, der Sie darüber informiert, dass die Anonymität bei dieser Befragung ggf. nicht gewährleistet ist.

Perspektivvergleich über das Zusammenfassen mehrerer Befragungen (Teamadmin)

Sind Sie Teamadmin Ihrer Schule bzw. Organisation? Dann haben Sie außerdem die Möglichkeit über das Zusammenfassen der Ergebnisse mehrerer Befragungen einen Vergleich vorzunehmen. Dabei können Sie beliebig viele Befragungen erstellen und zusammenfassen. Wichtig ist lediglich, dass die Befragungen eindeutig benannt sind.

Perspektivvergleich_Teamadmin_oberflaeche

Aktivieren Sie bei der Zusammenfassung die Filteroption zu den Einzelbefragungen.

ergebnisse-zusammenfassen-mit-filterfrage-edkimo

In der Ergebnisansicht der Zusammenfassung der Ergebnisse mehrerer Befragungen können Sie nun den interaktiven Ergebnisfilter anwenden und sich die Ergebnisse der einzelnen Befragungen nebeneinander darstellen lassen.

perspektivvergleich-filter-edkimo-selbsteinschaetzung-fremdeinschaetzung-edkimo

Besprechen Sie die Ergebnisse mit der Gruppe

Egal für welchen Weg Sie sich entscheiden: Jede Befragung, und insbesondere die der Selbst- und Fremeinschätzung, ist es wert mit der befragten Gruppe besprochen zu werden. Was macht der Perspektivvergleich deutlich? Wo gibt es Gemeinsamkeiten und wo gibt es Unterschiede in der Selbst- und Fremdeinschätzung? Was könnten die Gründe dafür sein?

Hier geben wir Ihnen Tipps für das Feedbackgespräch.